Mae'n rhaid ichi wneud hyn ymhen 6 wythnos o'ch dyddiad dechrau dyletswyddau.
O fewn chwe wythnos o’ch dyddiad dechrau dyletswyddau, mae’n ddyletswydd arnoch yn ôl y gyfraith i ysgrifennu at bob gweithiwr yn unigol ac egluro sut mae ymrestru awtomatig yn berthnasol iddo fo.
Mae'n bosib y bydd eich darparwr pensiwn yn fodlon ysgrifennu at eich staff ichi, neu fel arall gallwch ddiwygio'r templedi llythyrau enghreifftiol isod:
Gweithwyr y mae rhaid eu rhoi ar gynllun
YHefyd bydd angen ichi gynnwys y mewnosodiad pan fyddwch yn anfon llythyrau at staff y mae’n rhaid eu cofrestru ar gynllun pensiwn.
Enghraifft o lythyr ar gyfer gweithwyr sy’n mynd ar gynllun (DOC, 25.5kb, 1 dudalen)
Defnyddiwch y templed yma os ydy'r aelod o staff rydych wedi eu hail-ymrestru ddim yn derbyn gostyngiadau treth ar eu cyfraniadau oherwydd bod eich cynlluniau pensiwn yn defnyddio cytundeb taliadau net. Gwelwch mwy am y cynlluniau er mwyn gwybod mwy am ostyngiadau treth.
Gweithwyr nad oes rhaid i mi eu rhoi ar gynllun
Templed Llythyr mewn ieithoedd eraill
Gweithwyr yr ydw i’n gohirio eu hymrestru
ae templed llythyr ar wahân os ydych yn bwriadu gohirio’r broses.
Beth nesaf?
Fe fydd y cam nesaf yn helpu i chi gwblhau eich datganiad cydymffurfio.